ПОБЕДИМ КОРРУПЦИЮ ВМЕСТЕ! Вы "ЗА"?
Текущие вакансии
Информация о 2 этапе конкурса
В соответствии с решением руководителя Управления – главного судебного пристава Курганской области конкурсные процедуры с участниками конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы будут проводиться в период с 07 по 17 мая 2021 г. по адресу: г. Курган, ул. К. Мяготина, 119.
Начало конкурсных процедур в 9.00. В целях своевременного оформления участия в конкурсе кандидатам необходимо явиться в 08 часов 30 минут.
Список участников конкурса, прибывающих 07.05.2021:
Новиков Игорь Сергеевич
Панков Денис Олегович
Подкорытова Светлана Александровна
Сергеев Сергей Сергеевич
Фролов Евгений Александрович
Чащина Анастасия Геннадьевна
__________________________________________________________________
Кандидатам при себе необходимо иметь паспорт и ручку.
Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня, а также мотивации к самоподготовке кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса.
Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/) в разделе «Тесты для самопроверки». Доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Дополнительную информацию о конкурсе кандидаты могут получить по телефону: 8 (3522) 49 18 85, 49 19 34
Информация о 2 этапе конкурса
В соответствии с решением руководителя Управления – главного судебного пристава Курганской области конкурсные процедуры с участниками конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы будут проводиться в период с 28 апреля по 05 мая 2021 г. по адресу: г. Курган, ул. К. Мяготина, 119.
Начало конкурсных процедур в 9.00. В целях своевременного оформления участия в конкурсе кандидатам необходимо явиться в 08 часов 30 минут.
Список участников конкурса, прибывающих 28.04.2021:
Алексеева Светлана Сергеевна
Баннова Наталья Владиславовна
Бушманова Елена Михайловна
Зыкова Лариса Сахибжановна
Кабакова Ирина Владимировна
Ковкова Светлана Викторовна
Котлова Галина Сергеевна
Павшок Марина Владимировна
Суставова Ксения Вадимовна
Чебакова Галина Николаевна
__________________________________________________________________
Кандидатам при себе необходимо иметь паспорт и ручку.
Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня, а также мотивации к самоподготовке кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса.
Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/) в разделе «Тесты для самопроверки». Доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Дополнительную информацию о конкурсе кандидаты могут получить по телефону: 8 (3522) 49 18 85, 49 19 34
ОБЪЯВЛЕНИЕ
Управление Федеральной службы судебных приставов по Курганской области приглашает граждан Российской Федерации принять участие в конкурсе:
1. На замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы:
Ведущего специалиста-эксперта (по ведению депозитного счета) Сафакулевского районного отделения судебных приставов.
Требования к кандидатам: высшее образование, без предъявления требований к стажу.
Ведущий специалист-эксперт (по ведению депозитного счета) выполняет следующие обязанности:
1. Соблюдает требования нормативных правовых и организационно-распорядительных документов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, делопроизводства, обеспечению секретности и безопасности информации.
2. Организовывает и осуществляет бухгалтерский учет, составлять отчетность по средствам, поступающим во временное распоряжение структурного подразделения в соответствии с Федеральным законом от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», приказами, распоряжениями Минюста России, ФССП России, Управления. Составлять отчеты о движении денежных средств, перечислении исполнительского сбора и иные отчеты и акты по направлению деятельности.
3. Ведет Книгу учета средств в установленном порядке.
4. Принимает у судебных приставов-исполнителей денежные средства, изъятые у должников по актам изъятия денежных средств, своевременно сдавать
их в Отделении обслуживающего банка.
5. Осуществляет и контролирует своевременность направления денежных средств в федеральный бюджет, в том числе на возмещение расходов по совершению исполнительных действий.
6. Осуществляет и контролирует в установленном порядке перечисление исполнительского сбора.
7. Осуществляет и контролирует своевременность направления денежных средств на удовлетворение требований взыскателей на основании исполнительных документов.
8. Ведет в установленном порядке финансовую документацию.
9. Оказывает методическую помощь судебным приставам-исполнителям по вопросам распределения денежных средств и их учета.
10. Осуществляет взаимодействие с отделением обслуживающего банка.
11. Оформляет необходимые документы по открытию счетов для обслуживания в кредитных учреждениях.
12. Контролирует наличие документов по выписке УФК.
13. Ведет аналитический учет по средствам, поступившим во временное распоряжение.
14. На дату составления квартальной, годовой бюджетной отчетности проводит инвентаризацию денежных средств, находящихся во временном распоряжении Отделения.
15. На дату составления годовой бюджетной отчетности проводит инвентаризацию расчетов по администрируемым поступлениям.
16. Ежемесячно составляет журнал операций с безналичными денежными средствами.
17. Ежемесячно формирует ведомость учета расчетов по доходам, по каждому коду классификации доходов бюджетов Российской Федерации администрируемых поступлений и сводный реестр администрируемых доходов, проверять содержащиеся данные на соответствие друг другу, в случае расхождения, доводить до сведения начальника отделения - старшего судебного пристава. Ежемесячно в установленные сроки предоставлять в финансово-экономический отдел Управления сводный реестр администрируемых доходов.
18. Контролирует правильность заполнения и соблюдение сроков предоставления авансовых отчетов сотрудниками отделения.
19. Контролирует правильность расходования ГСМ по установленным нормам, проверять оформление путевых листов.
20. Своевременно составляет акты на списание материальных запасов, ведомости на выдачу материалов на нужды Отделения и предоставлять в установленные сроки в финансово-экономический отдел Управления.
21. Контролирует правильность составления отчета по почтовым расходам, правильность заполнения авансового отчета по почтовым расходам и предоставлять в установленные сроки в финансово-экономический отдел Управления.
22. Принимает участие в проведении инвентаризации имущества в Отделении.
23. Исполняет иные обязанности по поручению начальника отделения, заместителя начальника отделения.
Требования к знаниям и навыкам:
1) К профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, международных договоров Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства юстиции Российской Федерации, правовых актов Службы, субъекта Российской Федерации в части, необходимой для исполнения служебных обязанностей; основ организации прохождения государственной гражданской службы; методов управления коллективом; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил делового этикета; правил внутреннего служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства.
2) К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: умение на практике применять нормативные правовые акты, оперативно принимать и реализовывать принятые управленческие решения, организовывать подготовку проектов документов; владение приемами деловых переговоров; способность к публичному выступлению; навыки подготовки делового письма; умение организовать эффективную и последовательную работу по взаимосвязям с государственными органами, организациями, населением; навык эффективного планирования своей работы и распределения служебного времени; работы со служебными документами, ведения служебной переписки, подготовки деловой корреспонденции и иных документов; учета в работе мнения коллег; систематического повышения уровня своей профессиональной подготовки; пользования современной оргтехникой и программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
Основные обязанности и права государственных гражданских служащих Российской Федерации предусмотрены статьями 14,15,18 Федерального закона от 27.04.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ).
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:
1. Выполняемый объем работы и интенсивность труда, соблюдение служебной дисциплины;
2. Своевременность и оперативность выполнения поручений;
3. Качество выполненной работы;
4. Способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя Управления;
5. Способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
6. Творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
7. Ответственность за последствия своих действий и принимаемых решений.
Ответственность государственного гражданского служащего
Государственный гражданский служащий несет ответственность (дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную или уголовную) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
__________________________________________________________________________________
Условия прохождения государственной гражданской службы
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона № 79-ФЗ денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы и месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих установлены Указом Президента Российской Федерации от 25.06.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размерах:
|
при стаже гражданской службы |
в процентах |
|
от 1 года до 5 лет |
10 |
|
от 5 до 10 лет |
15 |
|
от 10 до 15 лет |
20 |
|
свыше 15 лет |
30 |
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере от 60 до 120 процентов этого оклада (в зависимости от замещаемой должности);
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих.
Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».
Конкурс заключается в оценке профессиональных знаний, навыков кандидатов. В рамках конкурса проводятся следующие конкурсные процедуры:
- тестирование по вопросам знания русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе и противодействия коррупции, информационно-коммуникационных технологий, а также знания основ нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил не менее чем на 70% вопросов;
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований, профессиональных достижениях, и иным вопросам; собеседование считается пройденным, если кандидат получил не менее половины баллов по пятибалльной шкале.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Конкурс проводится в 2 этапа. На первом этапе, с 22 апреля по 12 мая 2021 г. включительно, от кандидатовпринимаются документы, необходимые для участия в конкурсе.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной службы и кадров:
1. ДОКУМЕНТЫ:
а) личное заявление (пишется по образцу, указанному ниже).
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета с фотографией 3,5*4,5 см (фото без головного убора, в деловом костюме) и ее копия.
в) автобиография (пишется на бланке собственноручно).
г) медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу по форме № 001-ГС/у (обязательно наличие справок о прохождении нарколога и психиатра, либо отметок на бланке).
д) личностная анкета кандидата (заполняется собственноручно).
е) согласие на обработку персональных данных (при необходимости заполняется в отделе государственной службы и кадров).
ё) справка, подтверждающая, что кандидат на замещение должности гражданской службы не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя и в качестве учредителя юридического лица (из налоговой инспекции по месту регистрации).
Формы документов, которые необходимо представить для участия в конкурсе, размещены на региональной странице сайта ФССП России в разделе «Об Управлении» (Порядок прохождения государственной гражданской службы).
2. КОПИИ ДОКУМЕНТОВ:
а) паспорта (всех страниц, где есть записи) – в 2-х экземплярах;
б) трудовой книжки (всех страниц, где есть записи);
в) воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (всех страниц, где есть записи);
г) об образовании (с приложениями) – в 2-х экземплярах;
д)о профессиональной переподготовке, повышении квалификации и т.д. (по желанию гражданина).
Копии документов в обязательном порядке подтверждаются оригиналами или заверяются нотариально (или по месту работы, учебы).
Гражданину (гражданскому служащему) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Прием документов производится ежедневно с 08.30 до 11.30 кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней по адресу: г. Курган, ул. К. Мяготина, д. 119, кабинет № 302.
Документы необходимо направлять на адрес электронной почты gsk@r45.fssprus.ru.
При прибытии на 2 этап конкурса кандидат лично представляет все указанные документы с подтверждением копий оригиналами.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.
Второй этап конкурса состоится, предположительно, с 31 мая по 07 июня 2021 г. по адресу: г. Курган, ул. К. Мяготина, 119. О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса кандидатам будет сообщено дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до его начала.
___________________________________________________________________________________
Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня, а также мотивации к самоподготовке кандидат может обратиться к официальному сайту федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/) и найти:
- в разделе «Тесты для самопроверки» – предварительный квалификационный тест. Доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.
Телефоны отдела государственной службы и кадров – 49 19 34, 49-18-85.
Адрес электронной почты – gsk@r45.fssprus.ru
ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ
|
Руководителю Управления Федеральной службы судебных приставов по Курганской области- главному судебному приставу Курганской области
подполковнику внутренней службы
Уваровой И.Л.
от __________________________________
проживающего (ей) по адресу: _________________ (почтовый адрес, телефон)
|
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности Управления Федеральной службы судебных приставов по Курганской области __________________________________________________.
С условиями конкурса ознакомлен (ознакомлена) и согласен (согласна).
К заявлению прилагаю:
|
1. |
анкета с фотографией |
|
|
2. |
копия паспорта |
|
|
3. |
копия трудовой книжки |
|
|
4. |
медицинская справка |
|
|
5. |
копии документов об образовании |
|
|
6. |
личностная анкета кандидата |
|
|
7 |
автобиография |
|
|
8. |
копия военного билета |
|
______ ____________________________
(дата) (подпись)
заявление пишется от руки.
Время создания/изменения документа: 20 июля 2011 05:54 / 23 апреля 2021 12:09